Ihre Vorteile:

Soziale Verantwortung als praktizierte Unternehmenskultur

Deutliche Kostenersparnisse mangels Laufzeiten / Abfindungen / Prozesskosten

Reduzierung konfliktbedingter Produktivitätsverluste

Vermeidung Kosten- und zeitintensive Auseinandersetzungen

Maximale Sicherheit ermöglicht schnellere personelle Korrekturen

Vermeidung von Imageschäden nach innen und außen

Erhalt von Klima und Loyalität auch unter den verbleibenden Mitarbeitern